ORIËNTEER JE OP HET TEAM
SAMEN STERKER STAAN
Ik heb in kleine en grote teams gewerkt, als medewerker en als leidinggevende. En... ik heb gewerkt met mensen die wel willen en mensen die niet of soms willen. Echt, als je wil leren hoe je mensen kunt motiveren (en wil leren wat niet werkt), moet je gewoon de werkvloer opduiken. Never a dull moment! Is motiveren makkelijk? Nee, niet altijd. Is dat een reden om het niet te proberen? Nee, natuurlijk niet. Aan de slag dus!
Leermodule
Team
up!
Hier leer je alles over:
- Activeren en motiveren
- Bouwen van een team
- Contact maken met de ander
- Communicatie
- Verschillende soorten gesprekken
- Omgaan met weerstand
Om effectief leiding te geven moet je de stijl van leidinggeven afstemmen op de medewerker; een beginner stuur je anders aan dan een ervaren kracht. Ook wanneer je een ervaren kracht een nieuwe taak geeft, kan het voorkomen dat je in het begin extra begeleiding moet geven. Die begeleiding kan bestaan uit instructie, maar ook uit motivatie als de medewerker niet direct de zin van de taak inziet. Abacadabra? Niet als je deze leermodule doet en hup de praktijk in gaat.
Voorproeven
Wat weet jij al over het aansturen en motiveren van een team? We stellen je een handvol vragen over dit onderwerp. Doe je best! Daarna kun je verder met de hoofdstukken.
Ben je benieuwd hoe het met jouw kennis van teambuilding gesteld is? We hebben een aantal vragen voor je zodat je dit zelf kunt ontdekken, een soort quick scan dus. En het is daarnaast ook een voorproefje van wat je kunt verwachten in deze module. Het smaakt vast naar meer…
Oefenen en exameninfo
Na de hoofdstukken krijg je voorbeeldvragen om te oefenen. Als extraatje hebben we wat filmpjes voor je uitgekozen. Ze horen niet bij het examen, maar ze helpen je wel om de inhoud van deze module beter te kunnen onthouden.